- La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
- La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir resultados de calidad, dar excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización.
A
través de la capacitación hacemos que el perfil del trabajador se adecue al
perfil de conocimientos, habilidades y actitudes requerido en un puesto de
trabajo.
QUE ES ENTRENAMIENTO
Es la Educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, esto implica la transmisión de datos y conocimientos, ya sea información de la empresa, tanto de sus productos, servicios, organización y su política
Es la Educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, esto implica la transmisión de datos y conocimientos, ya sea información de la empresa, tanto de sus productos, servicios, organización y su política
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